小胸章，大文化

       他，是一名既年轻又有能力的基层生产队长，他时时刻刻与员工们在生产一线上摸爬滚打，经常是衣服脏了也来不及换洗，这些对于年轻有为的他都不在乎，但是胸前的那枚海拉尔农垦徽章对他来说却十分重要，时不时地就正一正、擦一擦，谁也不许动他的徽章。有一次刚从地里查看苗情回到队部，他马上发现，一直佩戴的徽章不见了，他急忙让我们大家帮忙寻找，找了半天，他自己突然哈哈笑起来，弄的我们一头雾水，原来在刚一下地的时候，他怕弄丢了，事先摘下来放在口袋里了，这一忙就给忘记了。看着他满脸堆着笑容，郑重其事的又将小小的徽章戴在胸前，我仿佛觉得小小的徽章足有千斤重。愣了半天，我苦笑了一下，怎么能将它仅仅看成是一枚小小的徽章呢，它是代表着一个整体，一个企业，一种文化，一种精神哪！  队长是一名“够格”的农垦人，他用行动诠释着他对农垦的热爱，这种主人翁精神也是企业精神的精华所在。每个现代企业都必须有自己的企业精神，这种精神必须是经过历史的沉淀，由一群有着共同目标，共同理想的人一起创造而来的。海拉尔农垦集团化改革以来，经济持续快速发展的同时，精神文明建设也取得了丰硕成果，立足企业实际，提炼企业精神、价值观念和经营理念，构筑了独具海农垦特色的企业文化。对内，通过对员工的文化培训、教育、宣传，不仅使企业文化得到了传承和发扬，更加激发了员工的战斗力。对外，树立了企业形象、提高了海农垦品牌的忠诚度和竞争力，也间接的推动了全社会精神文明建设，对促进社会文化进步起到了积极的作用。